{"id":36,"date":"2018-08-03T12:09:45","date_gmt":"2018-08-03T12:09:45","guid":{"rendered":"http:\/\/youngsolutions.es\/?page_id=36"},"modified":"2023-11-29T12:36:34","modified_gmt":"2023-11-29T11:36:34","slug":"como-tramitar-un-contrato-de-formacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/como-tramitar-un-contrato-de-formacion\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo tramitar un Contrato de Formaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"
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<\/div>[vc_column_text css_animation=”bounceInLeft”]\n

Desde 2016\u00a0la formaci\u00f3n del contrato para la formaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y el aprendizaje s\u00f3lo puede realizarse en modalidad presencial o de teleformaci\u00f3n, y est\u00e1 ajustada a certificado de profesionalidad.<\/p>\n

Por ello, antes de formalizar un contrato deber\u00e1\u00a0comprobarse que existe una actividad formativa\u00a0<\/strong>relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso seg\u00fan el nivel de cada certificado.<\/p>\n

Otra novedad importante del contrato de formaci\u00f3n desde 2016 es la\u00a0Autorizaci\u00f3n de inicio de la actividad formativa<\/strong>, que debe solicitarse al Servicio P\u00fablico de Empleo competente con un mes de antelaci\u00f3n a la fecha prevista de inicio de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Sin esta autorizaci\u00f3n no se puede dar de alta el contrato en la Seguridad Social ni en el SEPE, por lo que este nuevo tr\u00e1mite resulta imprescindible para la empresa.<\/p>\n

El Servicio P\u00fablico de Empleo tiene\u00a0un mes de plazo<\/strong>\u00a0para conceder la Autorizaci\u00f3n de inicio de la actividad formativa. En ese momento podr\u00e1 tramitarse el alta en la Seguridad Social y el SEPE.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”1591″ img_size=”600PXX600PX” css_animation=”right-to-left”][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=”yes” bg_cover=”” responsive_bg_none=”respo-bg-none” wn_class=”wn-section-5aa783bd1308b” el_class=”second-section-brief”][vc_row wn_class=”wn-row-5aca04142c354″][vc_column wn_class=”wn-column-5aca04142c170″]

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\u00bfQUE NECESITO PARA DAR DE ALTA UN CONTRATO DE FORMACI\u00d3N?<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
<\/div>[vc_column_text css_animation=”appear” enable_animation_pro=”” css=”.vc_custom_1701256091428{background-color: #ffffff !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}”]La persona trabajadora aportar\u00e1 la siguiente documentaci\u00f3n:<\/a><\/strong>[\/vc_column_text]
<\/div>[vc_column_text css_animation=”right-to-left” el_class=”mechani-home-text-with-icon” css=”.vc_custom_1701256461798{margin-right: 100px !important;}”]\n

<\/i> Fotocopia del DNI.
\n<\/i> N\u00famero de Seguridad Social.
\n<\/i> Justificante de inscripci\u00f3n como demandante de empleo\u00a0en el Servicio P\u00fablico de Empleo correspondiente.
\n<\/i> Vida laboral\u00a0(aconsejable), para comprobar que no ha tenido contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la fecha de la contrataci\u00f3n y la empresa pueda bonificarse el 100%. Tambi\u00e9n es \u00fatil para confirmar que no ha estado contratado bajo la ocupaci\u00f3n que se quiere contratar anteriormente.
\n<\/i> Titulaci\u00f3n requerida s\u00f3lo cuando el contrato corresponda a un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, seg\u00fan los requisitos establecidos por la ley.<\/p>\n[\/vc_column_text]

<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=”yes” content_placement=”middle” bg_position=”center top” bg_cover=”” css_animation=”appear” wn_class=”wn-section-5a9fd66675603″ css=”.vc_custom_1701256768510{background: #0075b5 url(http:\/\/youngsolutions.es\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/dp-cryp-blx03.jpg?id=135) !important;}” wn_section_height=”100×1000″][vc_row wn_class=”wn-row-5acb4aced5c1e”][vc_column wn_class=”wn-column-5acb4aced59f9″]
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PASOS A SEGUIR POR LA EMPRESA<\/h4>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”1″ row_pattern_color=”#a7b4cc” row_dark=”yes” wn_class=”wn-row-5a9fe2da2644d” bg_type=”bg_color” wn_bg_color=”#ffffff”][vc_column css_animation=”bottom-to-top” wn_class=”wn-column-5a9fe2da2621d” css=”.vc_custom_1701257301273{background-color: #0075b5 !important;}”]\n\t\t
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En la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social o Sistema Red<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Solicitar el n\u00famero patronal de formaci\u00f3n (Modelo TA7). Para ello deber\u00eda de acompa\u00f1ar el n\u00famero de cuenta principal de la empresa (Modelo TA6), solicitud de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (MATEP), DNI o CIF.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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Documentaci\u00f3n a enviar a Young Solutions<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Copia del Contrato de Formaci\u00f3n y el Aprendizaje (o en su caso, de la pr\u00f3rroga) una vez haya sido registrado en la Oficina de Empleo o a trav\u00e9s de Contrat@.\nAnexo I firmado por las partes, aunque haya sido comunicado a trav\u00e9s de Contrat@.\nDomiciliaci\u00f3n bancaria correctamente cumplimentada:\n\u00b7 Orden de domiciliaci\u00f3n de adeudo directo SEPA.\n\u00b7 Orden de domiciliaci\u00f3n de adeudo directo SEPA B2B.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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En el Servicio P\u00fablico de Empleo de la Comunidad Aut\u00f3noma<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Modelo del Contrato para la Formaci\u00f3n y el Aprendizaje (c\u00f3digo 421) o la pr\u00f3rroga del mismo. Este tr\u00e1mite se puede realizar enviando los datos a trav\u00e9s del servicio web Contrat@.\nAnexo I \u201cAcuerdo para la actividad formativa en un contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje\", presentado por triplicado.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>

<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section wn_class=”wn-section-5acb02566afc5″][vc_row wn_class=”wn-row-5acb02566a8e8″][vc_column width=”1\/2″ wn_class=”wn-column-5acb02566a6c1″]
<\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ wn_class=”wn-column-5acb02566a6c1″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row wn_class=”wn-row-5acb02566a8e8″][vc_column wn_class=”wn-column-5a8acd316aaa6″ css=”.vc_custom_1519046196806{padding-right: 4% !important;}”]\n\t\t\t
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\u00a1CON YOUNG SOLUTIONS TODO ES M\u00c1S F\u00c1CIL!<\/h6>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
<\/div>[vc_column_text css_animation=”none” enable_animation_pro=”” el_class=”about-content”]\n

S\u00f3lo tiene que contactar con nuestro equip<\/strong>o y nos encargaremos de todo para tramitar sus contratos de formaci\u00f3n.<\/p>\n

Ll\u00e1menos al 91 186 06 80<\/strong>\u00a0 o d\u00e9jenos su n\u00famero en nuestro formulario<\/strong><\/a> y nosotros nos pondremos en contacto con usted sin coste. Nuestros asesores resolver\u00e1n todas sus dudas y le ayudar\u00e1n paso a paso con sus gestiones.<\/p>\n[\/vc_column_text]

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