{"id":417,"date":"2018-11-07T08:20:04","date_gmt":"2018-11-07T08:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/youngsolutions.es\/?p=417"},"modified":"2023-11-08T15:28:06","modified_gmt":"2023-11-08T14:28:06","slug":"los-autonomos-y-el-contrato-de-formacion-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/2018\/11\/07\/los-autonomos-y-el-contrato-de-formacion-2\/","title":{"rendered":"Los aut\u00f3nomos y el contrato de formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Si eres aut\u00f3nomo y est\u00e1s pensando en contratar a un empleado, independientemente de que sea o no familiar, est\u00e1s de suerte. Por si no lo sab\u00edas, el\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/youngsolutions.es\/contrato-de-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrato de formaci\u00f3n<\/a><\/strong>\u00a0permite al\u00a0<strong>aut\u00f3nomo<\/strong>\u00a0disfrutar de\u00a0<strong>grandes beneficios en los Seguros Sociales<\/strong>, a la vez que favorece la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes en busca de empleo.<\/p>\n<p>Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n utilizar este tipo de instrumento para contratar a cualquier candidato que cumpla con los\u00a0requisitos para celebrar un contrato de formaci\u00f3n. Pero, adem\u00e1s, el trabajador por cuenta propia tambi\u00e9n podr\u00e1 contratar a:<\/p>\n<ul>\n<li>Los\u00a0<strong>hijos menores de 30 a\u00f1os<\/strong>, independientemente de que convivan con \u00e9l o no.<\/li>\n<li>Los\u00a0<strong>hijos mayores de 30 a\u00f1os,<\/strong>\u00a0con dificultades para encontrar empleo. En este sentido, se entender\u00e1 que tienen dichas dificultades los empleados contemplados en los siguientes apartados:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o par\u00e1lisis cerebral, con grado de discapacidad igual o superior al 33%.<\/li>\n<li>Personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial, con grado de discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65%, siempre y cuando se den de alta por primera vez en la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial, igual o superior al 65%.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Familiares menores de 30 a\u00f1os dentro del 2\u00ba grado de parentesco<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Ventajas del contrato de formaci\u00f3n para el aut\u00f3nomo<\/strong><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de reducir la tasa de paro mediante la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, el contrato de formaci\u00f3n permite incentivar la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de\u00a0diversas bonificaciones, entre las que destacan:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Bonificaci\u00f3n del 100% en el importe de la formaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Incentivo por conversi\u00f3n a indefinido de 1800\u20ac en el caso de mujeres y de 1500\u20ac para los hombres,\u00a0<\/strong>durante un per\u00edodo m\u00e1ximo de 3 a\u00f1os.<\/li>\n<li><strong>Bonificaci\u00f3n por tutorizaci\u00f3n<\/strong>. Se trata de una bonificaci\u00f3n adicional de car\u00e1cter mensual que recibir\u00e1 el tutor en la empresa cuyo importe depender\u00e1 del n\u00famero de trabajadores con que \u00e9sta cuente:<br \/>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0Tama\u00f1o de la empresa\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0M\u00e1ximo de horas financiables\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0Financiaci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00a0Importe total\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">M\u00e1s de 5 trabajadores<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">40 horas<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">1,5\u20ac<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">60\u20ac\/mes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">Menos de 5 trabajadores<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">40 horas<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">2\u20ac<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">80\u20ac\/mes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Reducci\u00f3n en las cuotas a la Seguridad Social<\/strong>, que variar\u00e1 en funci\u00f3n del\u00a0<strong>tama\u00f1o de la empresa<\/strong>:<br \/>\n-Del 100%, para plantillas con menos de 250 trabajadores.<br \/>\n-Del 75%, para empresas con m\u00e1s de 250 empleados.<\/li>\n<\/ol>\n<p>*En el caso de que el empleador suscriba un\u00a0<strong>contrato de formaci\u00f3n<\/strong>\u00a0<strong>con un familiar<\/strong>\u00a0podr\u00e1 ocurrir:<\/p>\n<ul>\n<li>Que contrate a\u00a0<strong>hijos menores de 30 a\u00f1os<\/strong>, convivan o no con \u00e9l, en cuyo caso el importe de la\u00a0<strong>reducci\u00f3n en la cuota de la Seguridad Social ser\u00e1 del 100%<\/strong>.<\/li>\n<li>Que el contrato de formaci\u00f3n se suscriba entre un<strong>\u00a0aut\u00f3nomo sin asalariados y un familiar menor de 45 a\u00f1os<\/strong>, que no conviva con dicho aut\u00f3nomo ni est\u00e9 a su cargo, en cuyo caso tambi\u00e9n tendr\u00e1 derecho a una\u00a0<strong>reducci\u00f3n del 100% en las cuotas a la Seguridad Social<\/strong>.<\/li>\n<li>Que formalice un contrato de formaci\u00f3n con el\u00a0<strong>c\u00f3nyuge, los ascendientes, los descendientes y dem\u00e1s parientes hasta el segundo de parentesco<\/strong>, en cuyo caso\u00a0<strong>no tendr\u00e1 derecho a dicha reducci\u00f3n<\/strong>\u00a0en las cuotas de la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hay que destacar que el contrato de formaci\u00f3n est\u00e1 ajustado a\u00a0<strong>Certificado de profesionalidad, una titulaci\u00f3n oficial con validez en Espa\u00f1a y en todo el territorio europeo<\/strong>.<\/p>\n<div>\n<p>En el caso de que quieras recibir informaci\u00f3n sobre esta u otras cuestiones relacionadas con el contrato de formaci\u00f3n, ponte en contacto con nosotros llam\u00e1ndonos al\u00a0ll\u00e1manos 91 186 06 79 &#8211; 674 310 805 o escr\u00edbenos <a href=\"mailto:info@youngsolutions.es\">info@youngsolutions.es<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si eres aut\u00f3nomo y est\u00e1s pensando en contratar a un empleado, independientemente de que sea o no familiar, est\u00e1s de suerte. 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Personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial, con grado de discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65%, siempre y cuando se den de alta por primera vez en la Seguridad Social. Personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial, igual o superior al 65%. Familiares menores de 30 a\u00f1os dentro del 2\u00ba grado de parentesco. Ventajas del contrato de formaci\u00f3n para el aut\u00f3nomo Adem\u00e1s de reducir la tasa de paro mediante la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, el contrato de formaci\u00f3n permite incentivar la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de\u00a0diversas bonificaciones, entre las que destacan: Bonificaci\u00f3n del 100% en el importe de la formaci\u00f3n. Incentivo por conversi\u00f3n a indefinido de 1800\u20ac en el caso de mujeres y de 1500\u20ac para los hombres,\u00a0durante un per\u00edodo m\u00e1ximo de 3 a\u00f1os. Bonificaci\u00f3n por tutorizaci\u00f3n. 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