{"id":593,"date":"2018-12-14T08:12:41","date_gmt":"2018-12-14T08:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/youngsolutions.es\/?p=593"},"modified":"2023-11-08T15:24:56","modified_gmt":"2023-11-08T14:24:56","slug":"el-plan-de-choque-del-gobierno-apuesta-por-el-contrato-de-formacion-para-la-insercion-laboral-de-los-jovenes-en-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/2018\/12\/14\/el-plan-de-choque-del-gobierno-apuesta-por-el-contrato-de-formacion-para-la-insercion-laboral-de-los-jovenes-en-2019\/","title":{"rendered":"El Plan de Choque del Gobierno apuesta por el contrato de formaci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes en 2019"},"content":{"rendered":"\r\n

Su fin es reducir la elevada tasa de desempleo<\/strong> que existe en este colectivo. Recordamos que, seg\u00fan la \u00faltima encuesta de poblaci\u00f3n activa, esta tasa es superior al 33%.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

El Gobierno se ha puesto la ambiciosa meta de reducir dicha tasa al 23,5% antes de finales de 2021.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Otro objetivo a conseguir es lograr que al menos un 43% de los j\u00f3venes parados incrementen su nivel de formaci\u00f3n<\/strong>, ya que actualmente carecen de estudios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Las materias prioritarias ser\u00edan: lengua, matem\u00e1ticas, idiomas, competencias digitales y competencias de sectores estrat\u00e9gicos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A continuaci\u00f3n os resumimos los puntos m\u00e1s importantes que recoge la Resoluci\u00f3n:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

8 claves del nuevo Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
    \r\n
  • Se crear\u00e1 una ventanilla \u00fanica para el empleo<\/strong>, dentro del Programa\u201cOrienta Joven\u201d.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Se prev\u00e9 dotar a este Programa de 3000 orientadores que se encargar\u00e1n de dise\u00f1ar itinerarios personalizados para fomentar el empleo y formaci\u00f3n de los j\u00f3venes inscritos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      \r\n
    • Medidas para el fomento de la igualdad<\/strong>, que buscar\u00e1n la inserci\u00f3n de las mujeres con dificultades para acceder al empleo a trav\u00e9s de incentivos para el autoempleo.<\/li>\r\n
    • Los contratos de formaci\u00f3n de programas mixtos de empleo<\/strong>\u00a0y escuelas taller podr\u00e1n cotizar por desempleo.<\/li>\r\n
    • Se reformar\u00e1 el contrato de relevo<\/strong>\u00a0para que sirva para garantizar la transmisi\u00f3n de conocimientos a la nueva persona contratada.<\/li>\r\n
    • Se va a reforzar la causalidad en los contratos temporales<\/strong>\u00a0y a tiempo parcial, para controlar m\u00e1s el uso de estas modalidades y evitar abusos.<\/li>\r\n
    • Se elaborar\u00e1 un Estatuto del Becario<\/strong>, destinado a regular las pr\u00e1cticas no laborales y mejorar la protecci\u00f3n de este colectivo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

      En esta nueva regulaci\u00f3n tendr\u00edan m\u00e1s protagonismo el Representante Legal de los Trabajadores e Inspecci\u00f3n de Trabajo, que llevar\u00edan a cabo un seguimiento del programa formativo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        \r\n
      • Revisar\u00e1n los incentivos existentes para la contrataci\u00f3n<\/strong>\u00a0y el fomento del empleo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

        El fin es eliminar aquellas que no hayan sido eficaces y crear nuevos incentivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          \r\n
        • Se implementar\u00e1 un Plan para el retorno del talento<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Se crear\u00e1n programas para el retorno de los j\u00f3venes que actualmente trabajan en el exterior, y as\u00ed mismo, esperan incluir medidas para el apoyo a la movilidad de \u00e9stos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          En el Plan se establecen los ejes de actuaci\u00f3n, que el Gobierno espera desarrollar en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Os informaremos sobre todas las novedades que se produzcan al respecto a trav\u00e9s de nuestro blog.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Entre las medidas m\u00e1s importantes de dicho Plan destaca la mejora de las condiciones del contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Esta modalidad, adem\u00e1s, es el buque insignia del Gobierno para lograr ambos objetivos: la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes y proporcionarles una formaci\u00f3n oficial de Certificado de Profesionalidad, que les capacite para desarrollar una profesi\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Seg\u00fan se establece en la Resoluci\u00f3n, este tipo de contratos mejorar\u00e1 su cotizaci\u00f3n para los contratos de formaci\u00f3n de programas mixtos de empleo y casas taller, permitiendo que coticen por desempleo <\/strong>(el resto de colectivos ya cotizan por desempleo, esta medida igualar\u00eda sus condiciones).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Adem\u00e1s, est\u00e1 previsto mejorar la formaci\u00f3n del contrato de formaci\u00f3n<\/strong> y sus condiciones para que se adapte m\u00e1s a las necesidades del mercado laboral.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          El contrato de formaci\u00f3n es una modalidad que tambi\u00e9n beneficia a las empresas que acogen a un joven con estas caracter\u00edsticas. Ya que, por contratarlo, no pagar\u00edan seguros sociales durante 3 a\u00f1os, y a su finalizaci\u00f3n podr\u00edan seguir aplicando hasta otros 3 a\u00f1os m\u00e1s de bonificaciones en los seguros sociales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Otra medida destacada es la elaboraci\u00f3n de un Estatuto del Becario<\/strong>, para regular las condiciones de las pr\u00e1cticas no laborales y aumentar la protecci\u00f3n de estos estudiantes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Igualmente, se contempla la reforma del contrato de relevo <\/strong>para que sirva para garantizar una transmisi\u00f3n de conocimientos real.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          As\u00ed mismo, se implementar\u00e1 un Plan para el retorno del talento <\/strong>y dise\u00f1ar\u00e1n medidas para el fomento de la igualdad<\/strong>, para lograr la inserci\u00f3n de mujeres con grandes dificultades de acceder a un empleo en su entorno.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Su fin es reducir la elevada tasa de desempleo que existe en este colectivo. Recordamos que, seg\u00fan la \u00faltima encuesta de poblaci\u00f3n activa, esta tasa es superior al 33%. El Gobierno se ha puesto la ambiciosa meta de reducir dicha tasa al 23,5% antes de finales de 2021. Otro objetivo a conseguir es lograr que al menos un 43% de los j\u00f3venes parados incrementen su nivel de formaci\u00f3n, ya que actualmente carecen de estudios. Las materias prioritarias ser\u00edan: lengua, matem\u00e1ticas, idiomas, competencias digitales y competencias de sectores estrat\u00e9gicos. A continuaci\u00f3n os resumimos los puntos m\u00e1s importantes que recoge la Resoluci\u00f3n: 8 claves del nuevo Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021 Se crear\u00e1 una ventanilla \u00fanica para el empleo, dentro del Programa\u201cOrienta Joven\u201d. Se prev\u00e9 dotar a este Programa de 3000 orientadores que se encargar\u00e1n de dise\u00f1ar itinerarios personalizados para fomentar el empleo y formaci\u00f3n de los j\u00f3venes inscritos. Medidas para el fomento de la igualdad, que buscar\u00e1n la inserci\u00f3n de las mujeres con dificultades para acceder al empleo a trav\u00e9s de incentivos para el autoempleo. Los contratos de formaci\u00f3n de programas mixtos de empleo\u00a0y escuelas taller podr\u00e1n cotizar por desempleo. Se reformar\u00e1 el contrato de relevo\u00a0para que sirva para garantizar la transmisi\u00f3n de conocimientos a la nueva persona contratada. Se va a reforzar la causalidad en los contratos temporales\u00a0y a tiempo parcial, para controlar m\u00e1s el uso de estas modalidades y evitar abusos. Se elaborar\u00e1 un Estatuto del Becario, destinado a regular las pr\u00e1cticas no laborales y mejorar la protecci\u00f3n de este colectivo. En esta nueva regulaci\u00f3n tendr\u00edan m\u00e1s protagonismo el Representante Legal de los Trabajadores e Inspecci\u00f3n de Trabajo, que llevar\u00edan a cabo un seguimiento del programa formativo. Revisar\u00e1n los incentivos existentes para la contrataci\u00f3n\u00a0y el fomento del empleo. El fin es eliminar aquellas que no hayan<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4,6,7,8,11],"tags":[16,20,21,30],"class_list":["post-593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificado-de-profesionalidad","category-competencias-profesionales","category-contratos-de-formacion","category-formacion-profesional","category-garantia-juvenil","category-subvencion","tag-ayuda-contratacion","tag-contratos-de-formacion","tag-contratos-de-formacion-y-aprendizaje","tag-sistema-de-garantia-juvenil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=593"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1435,"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/593\/revisions\/1435"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/youngsolutions.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}