Desde el año 2016, la actividad formativa del contrato de formación debe realizarse o bien presencialmente o a través de la teleformación. Esta última modalidad presenta una gran ventaja, ya que el trabajador recibirá un certificado de profesionalidad, una titulación oficial acreditada por el Servicio Público de Empleo (SEPE). Al ser una modalidad contractual bonificada, el SEPE realizará un seguimiento de la formación, es decir, puede comprobar que el alumno se conecta a la plataforma en el horario establecido, con el fin de verificar que el contrato se ejecuta adecuadamente. Debemos subrayar que,......

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